Güncel

BES İzmir Şube: Bağımsız yargı için mücadele edeceğiz

BES İzmir Şubesi yeni yargı döneminde yargı emekçilerinin taleplerini sıraladı.

2 Eylül 2021 Saat: 23:21
BES İzmir Şube: Bağımsız yargı için mücadele edeceğiz
BES İzmir Şube: Bağımsız yargı için mücadele edeceğiz

Büro Emekçileri Sendikası (BES) İzmir Şubesi yeni yargı döneminde yargı emekçilerinin talepleri dile getirmek için basın açıklaması yaptı. Bayraklı Adliyesi İzmir Barosu toplantı salonunda gerçekleşen açıklamada basın metnini BES İzmir Şube Yönetim Kurulu Üyesi Ferhat Bayhan okudu.

Bayhan, “Adalet ihtiyacının her türlü ihtiyacın önüne geçtiği bu süreçte yargının bağımsızlığı ve yargı emekçilerinin sorunlarının çözümü için yıllardır mücadele ediyoruz ve etmeye devam edeceğiz” dedi.

BAĞIMLI BİR YARGI YARATILDI”

İktidarın  yargı sistemini adaletin tesis müessesi olmaktan çıkardığını söyleyen Bayhan, “Siyasi iktidar Kamu emekçilerini gece yarısı çıkarılan KHK’lar ile işlerinden ihraç etmekten Milletvekillerini tutuklatmaktan, seçilmiş belediye eş başkanlarının yerine kayyum atamaktan ve bu uğurda akla hayale gelmeyecek yöntemleri kullanmaktan geri durmamıştır. 18 yıllık süreçte Cezasızlık nedeniyle kadın cinayetleri 14 kat artmış, buna rağmen İstanbul sözleşmesinden bir imza ile çekilinmiştir. Yargı organlarına olan güveni azalan Halkın  Adaleti Yargı organları yerine sosyal medyadan örgütlenmek suretiyle  arama yoluna gittiği bir ortamda siyasi iktidar, Yargıda reform iddiaları ile gündeme getirilen her pakette yargının sorunlarını çözmek bir yana bağımlı bir yargı yaratmaktan öteye gidememiştir” diye konuştu.

ÇARPIK YARGI SİSTEMİNİN BEDELİ YARGI EMEKÇİLERİNE ÖDETİLEMEZ”

Bayhan, “Çarpık yargı sisteminin bedeli yargı emekçilerine ödetilemez. Yargı sisteminin bağımsızlığını kaybetmesi, hak ihlalleri nedeniyle dava sayılarındaki artış ve yıllarca süren dava süreçleri yargı emekçilerinin çalışma hayatını kabusa çevirmiştir. Bir yandan artan iş yükü, bir yandan mobbing,  diğer yandan keyfi olarak açılan soruşturmalar  yargı emekçilerinin çalışma koşullarını her gün biraz daha zorlaştırmaktadır. Periyodik olarak çıkarılan yargı paketleri yargı çalışanlarının iş yükünü arttırmaktan öteye gidememiş, Hatta mevcut kazanımların kaybına neden olmuştur” dedi.

“Büro Emekçileri sendikası olarak Yargı Emekçilerinin taleplerinin karşılanması ve bağımsız bir yargı sistemi için bu güne kadar olduğu gibi mücadele etmeye devam ediyoruz. Tüm yargı emekçilerini bu haklı mücadelemize sahip çıkmaya çağırıyoruz” diyen Bayhan talepleri şu şekilde sıraladı:

  1. 2009 yılından bu yana Yargı emekçilerinin ekonomik haklarında hiç bir ilerleme sağlanmamıştır. Aksine var olan havuz paralarının kaldırılması, iyileştirme olarak verilen fazla mesai ödemelerinin kesilmesi, ulaşım paralarının sadece Ankara, İstanbul ve İzmir ile sınırlandırılması gibi uygulamalarla ekonomik kayıpları artmıştır. Bu nedenle yargı emekçilerinin insanca yaşayacakları bir ücret için öncelikle ekonomik kayıpları giderilerek derhal ek zam verilmelidir
  2. Ayırım yapılmaksızın tüm Yargı Emekçilerine mesai ücreti ödenmelidir
  3. Ulaşım ücretleri tüm illerde verilmelidir
  4. Havuz paralarında Yargı Emekçilerinin lehine olacak şekilde düzenlenme yapılarak yeniden ödenmelidir
  5. İş yükü nedeniyle personel alımına gidilmeyip yargı emekçilerinin üzerinde baskı uygulanarak daha çok iş üretmeye çalışılmaktadır. Bu uygulamadan vazgeçilerek yeterli personel istihdamına gidilmelidir
  6. Promosyon ücretleri tüm personele eşit şekilde ödenmelidir
  7. Yargı Emekçilerinin  2802 sayılı yasadan çıkarılarak diğer kamu görevlileri gibi 4483 sayılı memurun Muhakematı Kanununa  tabi olması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır
  8. Mabbinge maruz kalan personelin durumunun değerlendirilmesi ve mobbingin önlenmesi amacıyla kurumlarda bir kurul oluşturulmalı, mobbing uygulayan amire yaptırım uygulanması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır
  9. Tüm Yargı kurumlarında kreş açılmalıdır
  10. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarıyla kurum içinden atamalara devam edilmeli,  Atamalarda mülakat değil liyakat esas alınmalıdır
  11. İşyerinde hiçbir pozisyon, kadro, unvan ve kademede cinseyetçi iş bölümü yapılmamalıdır
  12. Yargı hizmetleri sınıfı oluşturmalı, kadro ve ünvanlar yeniden tanımlanmalıdır
  13. En az 32 (8+24) hafta ücretli doğum izni uygulanmalıdır.

YORUMLAR

Bu Habere Yorum Yapılmadı. İlk Yorumu Siz Yapmak İster misiniz? 
Lütfen Resimdeki kodu yazınız
 

Net Haber Ajansı Tavsiye Formu

Bu Haberi Arkadaşınıza Önerin
İsminiz
Email Adresiniz
Arkadaşınızın İsmi
Arkadaşınızın E-Mail Adresi
Varsa Mesajınız
Güvenlik KoduLütfen Resimdeki kodu yazınız